Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
Salta i ves al contingut principal decidim.barcelona
Logo oficial de decidim.barcelona
  • Català Triar la llengua Elegir el idioma
    • Castellano
Registra't Entra
  • Inici
  • Processos participatius
  • Òrgans de participació
  • Iniciatives ciutadanes
  • Ajuda

Pla d'Actuació Municipal 2016-2019

#PlaMunicipal 73 barris, una Barcelona. Cap a la ciutat dels drets i les oportunitats.

Fase 5 de 5
Seguiment 09-03-2018 - 26-05-2019
Veure les fases
  • El procés
  • Propostes
  • Trobades
  • Debats
  • Seguiment Actuacions
  • Visualitzacions
chevron-left Torna al llistat

Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI

Avatar: Trobada oficial Trobada oficial
04/03/2016 15:00   comment-square 0 comentaris
10 Març 2016
18:00 - 20:00
Nombre d'aportacions 32
Nombre d'assistents 10
Organitzacions assistents

Àmbit LGTBI CCOO, Barcelona Activa, Universitat de Vic, STOP SIDA, UGT, Gais Positius, FAGC

Referència: BCN-MEET-2016-03-408
Versió 1 (de 1) veure altres versions

Compartir:

link-intact Compartir l'enllaç

Compartir l'enllaç:

Si us plau, enganxa aquest codi a la teva pàgina:

<script src="https://www.decidim.barcelona/processes/pam/f/11/meetings/408/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://www.decidim.barcelona/processes/pam/f/11/meetings/408/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Afegir al calendari

  • Afegir al calendari d'Outlook
  • Afegir al calendari d'Apple
  • Afegir al calendari de Google

Pretén reflexionar sobre quines eines són més efectives per protegir els drets de les persones LGTBI en l'àmbit laboral. Dirigit a entitats, sindicats o professionals que poden aportar coneixement especialitzat en aquesta temàtica. (Atenció, ha canviat al dia 10 de març).

meetings
Sala Consell de Ciutat (9a planta)
Passeig de Sant Joan, 75, 08009 Barcelona, Barcelona, Espanya
OpenStreetMap - Passeig de Sant Joan, 75, 08009 Barcelona, Barcelona, Espanya
  • Resultats al filtrar per la categoria: Equitat de gènere i diversitat sexualEquitat de gènere i diversitat sexual

Acta de la trobada

Gairebé tots els i les assistents al debat pertanyen a alguna entitat que treballa temes LGTBI.
 
La totalitat dels i les participants al debat coincideixen en l'existència d’una manca de dades sobre discriminació laboral del col·lectiu LGTBI.
 
Pel que fa a la discriminació laboral es poden distingir dos moments clau: la discriminació prèvia a la incorporació al lloc de treball (que té en l’entrevista la seva forma d’expressió) i la discriminació en el lloc de treball. La discriminació en l’entrevista es concreta a partir de preguntes sobre la vida privada que en realitat són anticonstitucionals i il·legals, o bé quan es dóna una situació de “visibilització” de la condició LGTBI. Si hi ha invisibilitat de la condició LGTBI, no acostuma a produir-se situació de discriminació en l’entrevista. En el lloc de treball, l’inici de la discriminació, coincideix amb la “visibilització” de la condició LGTBI. Les formes de discriminació es poden concretar en situacions de moobing, insults, o acomiadaments. Jurídicament, existeix dificultat per abordar la discriminació si coincideix moobing, acomiadament i insults atès cadascun d’aquests aspectes s’ha d’abordar per vies jurídiques diferents.
 
Hi ha un cert consens en que existeixen diferències segons sectors d’activitat pel que fa al grau de discriminació laboral. Els sectors més masculinitzats i en que es requereix un baix nivell formatiu, semblen ser en els que es produeix major discriminació (seguretat privada, per exemple).
 
També hi ha consens en el fet que es produeix una interseccionalitat en la desigualtat i la discriminació: condició LGTBI, gènere, origen, nivell formatiu són factors que interactuen i provoquen diferents nivells de risc de patir discriminació. En ordre de discriminació es concep al col·lectiu transsexual com el més discriminat, seguit de les lesbianes i els gais.
 
Hi ha una gradació segons els llocs d’ocupació i especialment segons el sector d’ocupació, sent l’administració un paradigma de bones pràctiques, tot i que també existeix discriminació laboral en menor mesura.

Propostes relacionades:

proposals
Millorar la contractació Municipal.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
2 suports
proposals
Control de compliment del 5%
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
3 suports
proposals
Certificat de discapacitat per VIH a l’administració.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
Plans d’ocupació per a persones transsexuals i LGTBI majors de 50 anys.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
Incentivar mesures d’ocupació.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
4 suports
proposals
Garantia de privacitat en les entrevistes laborals
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
2 suports
proposals
Incorporar les necessitats LGTBI als plans d’ocupació.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
Impulsar la emprenedoria al col·lectiu LGTBI.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
LGTBIfòbia coma risc psicosocial.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
Potenciar el programa Trans Ocupació de Barcelona Activa
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
2 suports
proposals
Distinció empreses amb ocupació LGTBI.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
2 suports
proposals
Connectar els sectors més proactius.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
1 suport
proposals
Formació en la diversitat a l’administració.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
3 suports
proposals
Publicitar òrgan sancionador.
Suport General - Decidim Barcelona @suport_general_-_dec
0 suports
proposals
Reformar el marc normatiu municipal perquè sigui respectuós amb els drets de les treballadores sexuals, alhora que es reforça l'atenció sanitària, social i jurídica i els seus itineraris d'ocupabilitat.
Proposta oficial
22 suports
proposals
Pla d’eradicació de la LGTBIfòbia
Proposta oficial
92 suports
proposals
Centre municipal de recursos LGTBI
Proposta oficial
42 suports
proposals
Desplegar la llei catalana LGTBI a Barcelona, atenent les desigualtats múltiples. Pla LGTBI
Proposta oficial
31 suports
proposals
Garantir el tracte igualitari per a tothom
Treballadores i treballadors dels Districtes @treballadores_i_treb
5 suports
proposals
Recurs residencial per a treballadores sexuals, especialment per aquelles amb menors a càrrec
ABD Associació Benestar i Desenvolupament @abd_associacio_benes
21 suports

Resultats relacionats:

actions
Pla d’eradicació de la LGTBIfòbia
actions
Centre municipal de recursos LGTBI
actions
Desplegar l’estratègia de salut sexual i reproductiva
actions
Establir un marc normatiu respectuós amb els drets de les dones que exerceixen la prostitució, alhora que es reforça l’atenció sanitària, social i jurídica i els itineraris d’ocupabilitat.
actions
Desplegar la llei catalana LGTBI a Barcelona
actions
Pla Barcelona, Ciutat de Drets
actions
Contractació socioambientalment responsable i transparent
actions
Millorar els programes dirigits a persones en risc, situació de vulnerabilitat i/o exclusió social

Imatges relacionades

Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI
Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI
Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI
Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI
Discriminació laboral en l'àmbit LGTBI

Reportar contingut inapropiat

Aquest contingut no és apropiat?

Motiu

0 comentaris

Ordenar per:
  • Més antic
    • Més ben valorats
    • Recent
    • Més antic
    • Més discutit

Carregant els comentaris ...

decidim.barcelona
  • Preguntes freqüents
  • Ajuda general
  • Tutorials Decidim Barcelona
  • Accessibilitat
  • Avís legal
  • Termes i condicions d'ús
  • Descarrega els fitxers de dades obertes
  • decidim.barcelona a Twitter Twitter
  • decidim.barcelona a Facebook Facebook
  • decidim.barcelona a Instagram Instagram
  • decidim.barcelona a YouTube YouTube
  • decidim.barcelona a GitHub GitHub
Amb llicència Creative Commons Web creada amb programari lliure.
Logo Decidim

Confirmar

D'acord Cancel·lar

Si us plau, inicia sessió

facebook Inicia sessió amb Facebook
twitter Inicia sessió amb Twitter
google Inicia sessió amb Google
O

Registra't

Has oblidat la teva contrasenya?