1. Tots els plans i programes de l’Ajuntament de Barcelona han d’incorporar la igualtat de gènere com un dels seus objectius principals.
2. Tots els àmbits de l’organització municipal -àrees i districtes- han d’analitzar el caràcter estructural de la situació diferencial entre dones i homes en les seves línies d’actuació, planificar amb perspectiva de gènere i dur a termes accions específiques encaminades a pal·liar les desigualtats per raó de gènere.
3. L’Òrgan responsable de l’aplicació de la transversalitat de gènere ha d’acompanyar sempre que sigui necessari el disseny i la planificació sectorial i territorial de l’Ajuntament de Barcelona.
Compartir